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挂职锻炼学本领 “跨界”培养显成效

发布时间:2017-03-30
       根据《699net必赢总部与基层企业年轻员工进行双向交流挂职锻炼的工作方案》文件精神,集团企业统一部署,于2017年3月初安排集团总部第一批年轻员工(三人)到子企业生产一线挂职锻炼。

  经过一个月的挂职锻炼,三个同志增长了常识、磨练了意志、提高了能力,收获颇多,感受较深。生产技术部黄招辉分配到龙南有色企业萃取车间工作,经过短短的一个月,他说“对年轻技术人员来说,最缺的是生产一线工作经历和吃苦精神,挂职不仅仅是一种劳动锻炼,更重要的是通过多种多样的实践磨砺,积累经验、丰富常识,增强工作能力”; 办公室廖越分配到友力科技企业前处理岗位,她觉得“通过基层锻炼,切实使我学习了常识、得到了锻炼、提高了能力、提升了幸福感”。财务部顿春燕在鸿富新材企业向预处理车间工人师傅虚心学习,她的感觉“我感到无比的开心,这与我之前的期待不谋而合,感谢企业领导对员工成长的关注和用心栽培!”

  企业领导始终关心和关注挂职锻炼员工的成长进步。集团企业黄光惠董事长亲自审阅了三位同志思想汇报,欣然批示“员工双向挂职锻炼是提高员工综合素质、锤炼员工的好形式,三位机关年轻员工到生产一线短暂的挂职,获得的是在机关难以学到的常识,对一线生产工艺和一线员工的艰辛有了切身的体会。他(她)们如饥似渴汲取常识的精神和扑下身子学本领的态度值得点赞!”(699net必赢人力资源部供稿)

  

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